ПРАВА ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ В СФЕРЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В СООТВЕТСТВИИ С ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ  РФ

• право представлять интересы работников в системе социального партнерства, при реализации прав на участие в управлении организацией, рассмотрения трудовых споров работников с работодателем – ст. 29,53 ТК РФ
• право на участие в коллективных переговорах с работодателем – по подготовке, заключению и изменению коллективного договора, проявление инициативы по проведению таких переговоров (ст.36), с учетом порядка ведения коллективных переговоров (ст.37) и урегулирования разногласий (ст. 38, 40 ТК РФ)
• право на защиту трудовых прав работников профессиональными союзами – ст.370-378 ТК РФ
• право на получение от работодателя полной и достоверной информации, необходимой для заключения коллективного договора, контроля за его выполнением и по вопросам, затрагивающим интересы работников, в том числе  при реорганизации или ликвидации организации и в других случаях – ст. 22, 53 ТК
• право на контроль за выполнением коллективного договора, соглашения – ст. 51 ТК РФ
• право на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства  и  иных  нормативных  актов,  содержащих  нормы  трудового права – ст. 2, 370 ТК РФ
• право на обязательное участие в составе комиссии для расследования несчастного случая на производстве, в организации и порядке работы этой комиссии – ст. 229 ТК РФ
• право на создание комитетов (комиссий) по охране труда на паритетной основе с работодателем – ст. 218, 365 ТК РФ
• право вносить работодателю, органу управления организацией предложения по вопросам основных форм участия работников в управлении организацией  и  участвовать  в  заседаниях  указанных органов при их рассмотрении – ч. 3, ст. 53ТК РФ
• право на участие в рассмотрении индивидуальных и коллективных трудовых споров – ст.384, 399 ТК РФ
• право на создание работодателем условий для осуществления деятельности профкома – ст.32, 377 ТК РФ
• право на гарантии для:

- представителей профкома, участвующих в коллективных переговорах с работодателем, подготовке проекта коллективного договора – ст.39 ТК РФ

- работников, привлекаемых к исполнению общественных (профсоюзных) обязанностей – ст.170 ТК РФ

-  работников, избранных в комиссии по трудовым спорам – ст.171 ТК РФ

- работников, входящих в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобожденных от основной работы –   ст. 374

- гарантии на труд работникам, являвшимся членами профкома (председателю, его заместителям) – ст.376 ТК РФ.