КАК МОЖНО ВСТУПИТЬ В ПРОФСОЮЗ?

Прием в Профсоюз производится по лично­му заявлению, поданному в письменной форме в первичную профсоюзную организацию.

Прием в Профсоюз оформляется постановлением соответствующего выборного коллегиального профсоюзного органа (профкома).

Профсоюзное членство, профсоюзный стаж исчисляются со дня подачи заявления о вступлении в Профсоюз.

Работник, вступивший в Профсоюз, подает заявление работодателю об удержании из заработной платы профсоюзных взносов (1%)

Вступив в Профсоюз, работник – член Профсоюза, получает право:

• Помощь и содействие в решении профессиональных проблем и вопросов трудовых правоотношений (прием и увольнение, рабочее время и отдыха, распределение учебной нагрузки и аттестация, оплата и охрана труда и др.).
• Бесплатную консультацию и юридическую помощь.
• Бесплатное сопровождение профсоюзных юристов в судах, в т.ч. по вопросам назначения досрочной пенсии. Получение помощи в подготовке исковых заявлений, жалоб и других документов.
• Получение льгот и гарантий, предусмотренных соглашениями, в т.ч. отраслевым, и коллективным договором.
• Представительство и защиту своих трудовых прав и профессиональных интересов в отношениях с работодателем, в структурах законодательной и исполнительной власти, судебных органах, комитетах и комиссиях, в т.ч. аттестационных.
• Помощь в решении индивидуального трудового спора.
• Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда.
• Защиту при расследовании несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, по вопросам возмещения вреда, причиненного здоровью на работе.
• Помощь в решении вопросов социального, пенсионного, медицинского страхования.
• Бесплатное обучение и повышение квалификации в сфере трудового законодательства на профсоюзных семинарах.
• Получение информации по вопросам трудового законодательства, жилищным, профессиональным и другим вопросам.
• Участие в профсоюзной деятельности.
• Участие в культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятиях, организуемых Профсоюзом.
• Получение материальной поддержки из средств профсоюзного бюджета в сложных жизненных ситуациях.
• Помощь в организации отдыха детей в оздоровительных лагерях, помощь в получении путевки на санаторно-курортное лечение, в том числе для членов семьи по профсоюзным программам.